集團動態(tài)Group dynamics
萬達重工組織開展卓越班組長綜合管理能力提升培訓活動
2024/04/01
為進一步提升公司班組長的綜合管理能力，優(yōu)化班組管理工作，提升團隊績效，2024年3月30日至31日，鄭州萬達重工股份有限公司組織部門設班組的班組長及員工代表56人，開展了為期2天的“萬達重工卓越班組長綜合管理能力提升培訓”。
本次培訓旨在通過深入學習和實踐，使班組長們掌握更加高效、實用的管理技巧和方法，推動公司高質量發(fā)展。培訓中，公司專門聘請專業(yè)培訓機構講師，圍繞班組長綜合管理能力提升展開，涵蓋團隊管理、溝通協(xié)調、問題解決等多個方面。通過案例分享、互動討論、實踐操作和分組集中研討等形式，集管理之“思”，聚成效之“益”，為班組長集中充電，為班組建設高效賦能。
在此次培訓中，針對參訓者的實際需求，外聘講師李老師采取了分組學習、寓教于樂等形式開展了學習活動，并對本次學習培訓互動PK第一名進行了獎勵。
培訓期間，各班組長以飽滿的熱情、認真的態(tài)度，全身心投入到學習中，紛紛表示要以本次培訓為自身提高素質能力的新起點，在新形勢和新問題中提高業(yè)務素質、強化執(zhí)崗能力，將班組建設努力提升到一個嶄新的層面，為實現公司高質量發(fā)展而奮斗。
一直以來，萬達重工始終將加強班組長隊伍建設、激發(fā)員工隊伍活力作為提升企業(yè)核心競爭力的一項重要舉措。同時，公司把培訓學習作為提高班組長素質的主要舉措，采用送外培訓、聯(lián)合培訓、定點培訓、技能競賽等方式加以培養(yǎng)，著力提高班組長的綜合素質和履職能力，充分發(fā)揮班組在企業(yè)安全生產、經營管理和高質量發(fā)展中的重要作用。
本次培訓旨在通過深入學習和實踐，使班組長們掌握更加高效、實用的管理技巧和方法，推動公司高質量發(fā)展。培訓中，公司專門聘請專業(yè)培訓機構講師，圍繞班組長綜合管理能力提升展開，涵蓋團隊管理、溝通協(xié)調、問題解決等多個方面。通過案例分享、互動討論、實踐操作和分組集中研討等形式，集管理之“思”，聚成效之“益”，為班組長集中充電，為班組建設高效賦能。
在此次培訓中，針對參訓者的實際需求，外聘講師李老師采取了分組學習、寓教于樂等形式開展了學習活動，并對本次學習培訓互動PK第一名進行了獎勵。
培訓期間，各班組長以飽滿的熱情、認真的態(tài)度，全身心投入到學習中，紛紛表示要以本次培訓為自身提高素質能力的新起點，在新形勢和新問題中提高業(yè)務素質、強化執(zhí)崗能力，將班組建設努力提升到一個嶄新的層面，為實現公司高質量發(fā)展而奮斗。
一直以來，萬達重工始終將加強班組長隊伍建設、激發(fā)員工隊伍活力作為提升企業(yè)核心競爭力的一項重要舉措。同時，公司把培訓學習作為提高班組長素質的主要舉措，采用送外培訓、聯(lián)合培訓、定點培訓、技能競賽等方式加以培養(yǎng)，著力提高班組長的綜合素質和履職能力，充分發(fā)揮班組在企業(yè)安全生產、經營管理和高質量發(fā)展中的重要作用。