集團動態(tài)Group dynamics
萬達重工召開2024年KPI簽訂會議
2024/01/23
為充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”、“風(fēng)向標”、“助推器”和“測量儀”作用，2024年1月23日上午，鄭州萬達重工股份有限公司在行政綜合樓二樓會議室召開2024年KPI簽訂會議。股份公司黨委書記、董事長何清，股份公司董事、總經(jīng)理張付峰出席會議，股份公司部門班組長以上管理人員及部門員工代表參加了本次會議。會議由監(jiān)事會主席、工會主席于江山主持會議。
會議伊始，企管部人資專員對2023年度各部門（子公司）KPI完成情況及對2024年KPI考核量表指標進行了匯報說明，財務(wù)總監(jiān)劉保國宣讀了2023年KPI兌現(xiàn)政策，各分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門簽訂了2024年《KPI工作目標責(zé)任書》，部門代表做了表態(tài)發(fā)言。
隨后，股份公司董事、總經(jīng)理張付峰做了會議講話，張總著重對營銷各部門KPI目標考核情況提出了新要求，要求業(yè)務(wù)團隊要強化“數(shù)字就是王道”的理念，拿出“開局就是沖刺”的信心，不斷開拓新的業(yè)務(wù)，努力向公司交出滿意的年度績效答卷。
最后，股份公司黨委書記、董事長何清做了《擊鼓催征謀新篇 奮楫揚帆再出發(fā)》的重要講話。何董指出，要強化“有諾必踐、誠字為先”的意識，任務(wù)面前，形成你追我趕，相互促進、共同發(fā)展的態(tài)勢；績效面前，時刻警惕“不進則退，慢進也是退，一步落后，將步步落后”。務(wù)必以等不起的責(zé)任感、慢不得的緊迫感和坐不住的使命感，保持定力，把握重點，精準發(fā)力，切實將壓力和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)榍斑M的動力。
會議指出，此次會議既是對上周股份公司召開的2024年工作會議的部署落實分解的會議，也是鼓勁加油會議。簽訂的KPI工作目標責(zé)任書承載著公司全年發(fā)展的目標和任務(wù)，關(guān)系著公司高質(zhì)量發(fā)展。簽訂目標責(zé)任書，不僅是一種形式、一個程序，更是一種宣誓，是責(zé)任傳遞和使命擔(dān)當(dāng)。希望同志們立足站位、盡職履責(zé)，精準高效、創(chuàng)新圖強，以卓越績效完成任務(wù)，合力譜寫出公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
會議強調(diào)，2024年的績效工作，各部門、子公司要把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來，主動擔(dān)當(dāng)作為，把責(zé)任落到實處，以簽訂目標責(zé)任書為契機，化壓力為動力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化實干精神，做到心中有目標、肩上有責(zé)任、手上有任務(wù)，與公司發(fā)展戰(zhàn)略同向發(fā)力，共同譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
會議號召，擊鼓催征謀新篇 奮楫揚帆再出發(fā)。2024年公司發(fā)展任務(wù)已經(jīng)明確在肩，行動的號角已經(jīng)吹響，沒有等出來的輝煌，只有干出來的精彩。各部門負責(zé)人和全體員工要始終保持昂揚斗志和必勝的決心，拿出“逢山開路、遇水架橋”的沖勁、闖勁和拼勁，真抓實干，精準高效工作，創(chuàng)新圖強實干，以卓越績效持續(xù)實現(xiàn)公司不可逆轉(zhuǎn)的高質(zhì)量發(fā)展。
會議伊始，企管部人資專員對2023年度各部門（子公司）KPI完成情況及對2024年KPI考核量表指標進行了匯報說明，財務(wù)總監(jiān)劉保國宣讀了2023年KPI兌現(xiàn)政策，各分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門簽訂了2024年《KPI工作目標責(zé)任書》，部門代表做了表態(tài)發(fā)言。
隨后，股份公司董事、總經(jīng)理張付峰做了會議講話，張總著重對營銷各部門KPI目標考核情況提出了新要求，要求業(yè)務(wù)團隊要強化“數(shù)字就是王道”的理念，拿出“開局就是沖刺”的信心，不斷開拓新的業(yè)務(wù)，努力向公司交出滿意的年度績效答卷。
最后，股份公司黨委書記、董事長何清做了《擊鼓催征謀新篇 奮楫揚帆再出發(fā)》的重要講話。何董指出，要強化“有諾必踐、誠字為先”的意識，任務(wù)面前，形成你追我趕，相互促進、共同發(fā)展的態(tài)勢；績效面前，時刻警惕“不進則退，慢進也是退，一步落后，將步步落后”。務(wù)必以等不起的責(zé)任感、慢不得的緊迫感和坐不住的使命感，保持定力，把握重點，精準發(fā)力，切實將壓力和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)榍斑M的動力。
會議指出，此次會議既是對上周股份公司召開的2024年工作會議的部署落實分解的會議，也是鼓勁加油會議。簽訂的KPI工作目標責(zé)任書承載著公司全年發(fā)展的目標和任務(wù)，關(guān)系著公司高質(zhì)量發(fā)展。簽訂目標責(zé)任書，不僅是一種形式、一個程序，更是一種宣誓，是責(zé)任傳遞和使命擔(dān)當(dāng)。希望同志們立足站位、盡職履責(zé)，精準高效、創(chuàng)新圖強，以卓越績效完成任務(wù)，合力譜寫出公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
會議強調(diào)，2024年的績效工作，各部門、子公司要把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來，主動擔(dān)當(dāng)作為，把責(zé)任落到實處，以簽訂目標責(zé)任書為契機，化壓力為動力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化實干精神，做到心中有目標、肩上有責(zé)任、手上有任務(wù)，與公司發(fā)展戰(zhàn)略同向發(fā)力，共同譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
會議號召，擊鼓催征謀新篇 奮楫揚帆再出發(fā)。2024年公司發(fā)展任務(wù)已經(jīng)明確在肩，行動的號角已經(jīng)吹響，沒有等出來的輝煌，只有干出來的精彩。各部門負責(zé)人和全體員工要始終保持昂揚斗志和必勝的決心，拿出“逢山開路、遇水架橋”的沖勁、闖勁和拼勁，真抓實干，精準高效工作，創(chuàng)新圖強實干，以卓越績效持續(xù)實現(xiàn)公司不可逆轉(zhuǎn)的高質(zhì)量發(fā)展。